Son aquellas evaluaciones que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

Objetivos

• Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales.
• Establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.

Contenido

Su plan de Pre-Ingreso puede incluir una batería de exámenes como:

• Examen Físico
• Laboratorios
• Tamizaje de Audiometría
• Tamizaje de Espirometría
• Electrocardiogramas
• Radiología
• Ultrasonidos

Beneficios

• Prevenir y detectar a tiempo enfermedades en su personal.
• Incentivar el favorecimiento de las relaciones sanas entre trabajador y empleador.
• Tomar decisiones más acertadas al momento de la contratación.
• Mayor productividad, disminución del ausentismo y el fortalecimiento de actividades preventivas con el objetivo de disminuir los riesgos de accidentalidad y de minimizar la presentación de enfermedades de origen laboral

Así como la “carta de gerencia” elaborada por los auditores externos le permite enterarse de temas de control y tomar medidas al respecto. Asimismo las recomendaciones del Estado de Situación de Salud ayudarán a que su empresa pueda promover un ambiente mas saludable.

Objetivos

• Reducir el Ausentismo de sus colaboradores,al conocer el estado de salud de los mismos y ayudarlos a mantener el mejor estado posible. Imagine cuánto podría ahorrar su empresa, al disminuir el ausentismo con una mejor gestión de salud.
• Generar Ahorro en sus pólizas. El plan de prevención empresarial puede ayudarle a conseguir mejores condiciones de precio y cobertura para sus pólizas de salud, al conseguir mejorar los niveles de siniestralidad.
• Desarrollar un manejo adecuado de salud de aquellos colaboradores con cualquier padecimiento o enfermedad crónica, estableciendo el plan de acción para mejorar la calidad de vida de los mismos.

Contenido

Su Plan de Prevención Empresarial (PPE) puede incluir una batería de exámenes como:

• Examen Físico
• Laboratorios
• Tamizaje de Audiometría
• Tamizaje de Espirometría
• Electrocardiogramas
• Radiología
• Ultrasonidos

Beneficios

• El Plan de Prevención Empresarial de MiniMed es la única herramienta existente en el mercado para administrar preventivamente la salud de los colaboradores de su empresa.
• Este plan proporciona un informe anual que de la misma forma como el estado financiero habla de la salud financiera de la empresa habla del estado de salud de los colaboradores de su compañía.
• El plan generará informes y estadísticas que permitirán a la alta gerencia tomar acciones para mantener un estado óptimo de salud, productividad, entusiasmo, trabajo en equipo y calidad de vida de las personas que trabajan en su empresa.

Este programa inicia con una evaluación de salud personalizada de cada colaborador, con el objetivo de medir los factores de riesgo cardio-metabólicos, hipertensión, diabetes, sobre peso entre otros.

Seguidamente creamos programas de nutrición adaptados a los riesgos patológicos de cada persona, y se realizan evaluaciones periódicas para monitorear la evolución nutricional del paciente en puesto para mayor comodidad, eficacia y eficiencia.

¿Le gustaría otorgarles servicios de salud a sus colaboradores? Le presentamos nuestros servicios de salud pre-pagados ideales para planes de beneficios e incentivos.

Objetivo

Acceder a los servicios de la clínica de manera pre-pagada, a través de cupones los cuales son de uso conveniente tanto como para llevar un control del gasto mensual, como para regular los servicios de salud al que accede el personal.

Contenido

Puede crear su cuponera personalizada con cualquiera de los servicios de la clínica como:

• Consultas Médicas
• Laboratorios
• Rayos X
• Ultrasonidos
• Audiometrias
• Espirometrias
• EKG (Electrocardiograma)
• Procedimientos

Beneficios

• Le permite brindarle un servicio de salud tanto a colaboradores, vendedores y proveedores; los mismo se solicitan de manera rápida y conveniente a través de un correo electrónico solicitando la cantidad de cupones.
• A mayor cantidad de cupones solicitados, mejor será el beneficio que obtendrá en los precios de los servicios a los que accederán.
• A su vez le permite a la empresa medir la inversión que desea realizar en servicios de salud según sus necesidades y presupuesto.

La vacunación es una de las herramientas más importantes para la prevención de enfermedades, es por esto que MiniMed coloca a su disposición programas de vacunación que le permite a su empresa incentivar en sus colaboradores hábitos saludables, protegiéndolos del riego de contraer enfermedades graves.

Objetivos

• Brindar la solución más efectiva para la salud de sus trabajadores en el entorno laboral y familiar.
• Generar impacto socioeconómico mediante la reducción del ausentismo laboral y escolar, costos por cuidado médico y respaldo a la productividad, aplicando esquemas completos y adecuados para alcanzar la protección.
• Clasificar por riesgo el plan de vacunación ajustado a los antecedentes y riesgos del sector económico de su empresa.

Contenido

Su empresa puede realizar un programa de vacunación según riesgo ocupacional:

• Salud
• Manipuladores de alimentos
• Viajeros
• Agro-industria
• Ganadería, cría de animales, veterinaria y zootecnia
• Empresas de servicios (aseo, basuras y desechos, servicios funerarios)
• Empresas de servicios públicos
• Bancos
• Docentes

Beneficios

Prevenga y detecte a tiempo enfermedades en su personal.

Es primordial el hecho de saber quién consume drogas dentro de la Empresa y quién labora en un estado inconveniente.

Una persona en estado de drogadicción, tiene 80% menos capacidad de concentración (FDA) y el 70 % de los accidentes laborales aumenta debido a las adicciones (Revista Times).

La eficiencia laboral y la concentración es de suma importancia para muchas empresas.

Objetivos

• ¿El trabajador se ausenta con frecuencia? Nos referimos a casos como ir al baño con frecuencia o tomar algún descanso durante varios minutos.
• ¿Agresividad? El trabajador ha tenido accidentes que afecten la productividad de la empresa, errores, o inclusive le cuesta trabajo entregar un proyecto a tiempo.
• ¿Falta de concentración? El trabajador requiera más tiempo para poder completar el trabajo que le fue asignado, a falta de concentración.
• ¿Comportamiento diferente? Si el trabajador llega a presentar cambios repentinos de actitudes y comportamientos, a grado de alterarse con sus compañeros.

Contenido

El programa de antidoping tiene tres tipos de aplicación de la prueba:

• Exámenes al ingresar a la empresa: Todo empleado para ser contratado, se le debe aplicar la prueba antidoping.
• Exámenes aleatorio o sorpresivo. Se puede asignar un numero a cada integrante del personal de la empresa cada mes, para que tengan posibilidad de ser seleccionados al momento de aplicar la prueba de drogas, puede resultar que una persona le toque dos veces realizar el examen, pero de eso se trata, a algunas no les tocara y otras si.
• Examen sorpresivo También se puede aplicar el examen sorpresivo cuando se sospeche que el empleado este bajo la influencia de alguna droga o se observe que su comportamiento en el trabajo ha cambiado, tal como dificultades con los compañeros de trabajo, faltas constantes, llegadas tarde, salir temprano, etc.

Beneficios

• Desarrollado según las necesidades de cada empresa
• Domiciliar o en cualquiera de nuestras sucursales
• Entrega de los resultados en un corto período de tiempo
• Los exámenes de antidoping sorpresivo se realizan con la mas estricta confidencialidad y con los mas altos estándares de calidad, estos se realizan en el sitio o puesto de trabajo

Ofrecemos una variedad de charlas, talleres y cursos destinados a formar a su personal en materia de salud ocupacional y seguridad industrial.

Esta formación se hace con el objetivo de concientizar sobre la disminución y prevención de accidentes laborares y enfermedades profesionales, incluyendo temas tales como primeros auxilios, ergonomía en el trabajo y/o oficinas, uso correcto y mantenimientos de los equipos de protección personal, manejo y uso de extintores portátiles, clasificación y origen del fuego, programa 5S, cuida tus ojos, ruido ocupacional, operador de montacargas, planes de emergencia y evacuación, conformación de brigadas de emergencia, entre otros.

Nuestros servicios se componen de:

• Charlas de 1 hora (máx. 25 P)
• Talleres de 4 horas y 8 horas (máx. 25 P)
• Cursos de 8 horas y 16 horas teóricos-prácticos (Certificación máx. 25 P)